先日、訪問介護サービスを利用希望のご家族様が契約のため、事業所にお越しになりました。

利用料のお支払いは口座振替でお願いしているので、口座振替依頼書と返信用封筒をお渡しすると
「近いので書いて持ってきます。夜でもいつも電気がついてますよね。」
とのお言葉をいただきました。

たしかに、コロナ前などは12時くらいまで電気がついていたと思います。
これは、社員が猛烈に残業をしているわけではなくて、社長が仕事をしているためです。

ランチェスター経営のCD教材で
「他の社長が年に3,000時間仕事をしているのに、実力もない社長が2,000時間しか仕事をしていないとしたら、結果が大きく違ってくるのは当たり前です。」
と言ったことを聴いたからです。

社員がモーレツに働き続けるブラックな職場環境ではありませんのでご安心を。
（とは言っても、純白のホワイトでもないと思いますが）

最近では、「働きやすい職場宣言」の現地確認のときに「時短の取り組みをしている」という項目の確認を求められたので、思い付きで
「では、金曜日をノー残業デイにします」
と言ってしまい、金曜日には社員がすぐさま退社していくようになりました。

いつも電気がついていたのは、こういうことでした。

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