こんにちは。
雨模様の日が続きますね。
さて、一昨日、10月から始まる特定処遇改善加算のセミナーに行って来ました。
わかりにくいイメージがありましたが、ポイントを押さえておけば大丈夫です。
まず、スタッフを
A 10年以上の経験を持つ介護福祉士
B それ以外の介護職
C それ以外の職種
に分けます。
Aグループの中から、少なくとも1人は年収440万円以上か、月額8万円の賃金改善
Bグループの賃金改善は、Aグループの半分以下
Cグループの賃金改善は、Bグループの半分以下
というルールを守れば基本的にはOKです。
細かいことを言うと
今年度の計画届け出は10月ですが、来年度の計画届け出は令和2年の2月に、従来の
処遇改善届と同時期に出さなければいけません。また、実績報告も同時期に出さな
ければいけないので、忙しさ・面倒臭さが倍増します。
とりあえず、表計算シートに支給のための計算式を入れて、シミュレーションをしてみるのが良さそうです。
ホームヘルパー募集中!
東京都豊島区の訪問介護事業所
ホームケアながさき
【2019.7.18掲載記事】