12月の公示を目前にして、いろいろと介護報酬改正の案が出てきました。

その中でも唐突感があるのが、2級ヘルパーのサービス提供責任者に対する減算というものです。

これは1人でも2級のサービス提供責任者がいたら、全体のサービス費を10％減算する、というものです。

｢２級で３年の実務経験という資格要件は暫定的なものであり、速やかに介護福祉士、1級を取得させるものとするというルールだった。もうすでに10年あまりが経過し、暫定措置は終了する時期だ｣　
というのが理由のようです。

３級ヘルパー廃止の経過をふまえたもののようですが、３級ヘルパーが提供したサービスについて10％減算と、事業所全体のサービスについて10%減算では、影響が違いすぎます。

それでもこの２級サービス提供責任者減算を強行したとすると、

１．厚生労働省は処遇改善交付金にからみ、多くの事業所に　キャリアパス　を作らせました。
当然、一般ヘルパーからのステップアップとして、｢３年の経験でサービス提供責任者｣　が位置づけられ待遇も規定されていることと思います。
これが、わずか2年足らずでハシゴを外されることになります。

2．サービス提供責任者の求人から2級資格による応募が排除されることになります。
あるいは年俸制の場合、市場原理として初任給から　研修受講料 + 受講時間分の時給 が減額されます。
（介護福祉士の求人者と比較すると、この分だけ価値が劣るため。皮肉なことに処遇改善加算には　中途採用の職員について、その資格･経験をふまえた処遇を行うこと　と規定されています）

3.　失業者対策･雇用の受け皿機能が低下することになります。
という影響が予想されます。


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【2011.11.9掲載記事】