とうきょうと福祉ナビゲーションのサイトに
｢とうきょうの地域包括ケアを考える｣というページがあり、認知症デイサービスセンター活用モデル事業が紹介されています。
（名前はナイトホーム。素直にナイトサービスにはしたくないようです。）

事業の概要というところに

顔なじみの職員が夜間対応することが基本で、昼間のデイサービスの職員が夜間も対応。

と書いてあり、職員がぶっ通しで働くことになったのかな？と思いました。読み進んでいくと、

夜勤の出来る職員の確保に最も力をいれ、苦労をした。

と書いてありました。

予想通り、夜勤がないからデイサービスで働いている、という職員が多かったようで、新たな採用とグループホームからの異動で何とか確保したそうです。

さて、この問題はお泊りデイサービスだけのものではなく、24時間定期巡回訪問介護・看護が新設される訪問介護にも押し寄せてきます。

ただでさえ、減少傾向にあるホームヘルパーの中から夜勤対応者を確保していく、新たに採用をしていく、ということが滞りなく行えるのか、注意深く見守りたいところです。


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ホームケアながさき

【2011.10.13掲載記事】