介護保険改正が近づき、｢介護保険改正セミナー｣、｢経営セミナー｣などの案内が舞い込むようになってきました。
平成15年、18年、21年と改正の度にこうしたセミナーが開かれます。早く情報をつかむのは大事なことですが、意外と対応できることは少なかったりします。

平成18年のときは、｢3級ヘルパーは廃止、２級も将来的に廃止｣という方針が出され、｢だから、2級登録ヘルパー雇用から、介護福祉士を常勤で雇用していく方向に転換しましよう｣というようなセミナーもありました。
５年近くたった今、２級廃止は現実的ではなく、短時間の巡回という新たな方針も示されて、果たして介護福祉士を常勤で雇用することは、経営上好ましいのかという疑問が生じてきます。

また、今回の改正の基本コンセプト、地域包括ケアが掲げる｢24時間３６５日｣は、被災地が｢無医村｣となり、都市部のエネルギー供給は不十分になり、今後もガソリンが今の値段で推移するのかなど、震災後に生じる多くの問題に直面することになるでしょう。
計画OK、結果は失敗　ということにならないように、介護保険行政はキメ細かい対応が必要となってきます。


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【2011.4.28掲載記事】