先にお知らせしましたとおり、本計画書は社内に掲示して周知しておりますが、このブログからも周知させていただきます。


計画は、あくまでも過去の報酬実績に基づいた見込みにより算出されたものですが、
平成２１年度の交付金見込額は￥1,840,000で、これを直接処遇業務を行う全職員に対し、平成22年3月に賞与として支払うことにしています。（対象期間は平成21年10月～平成22年1月）

賞与支払いの際に、健康保険、介護保険、厚生年金、雇用保険、労災保険等（およそ￥260,000）を会社が負担します。
賃金以外の処遇改善については休暇制度・労働時間等の改善　を行うことにしており、既に実施しています。
以上です。

ちなみに、これは　介護保険　の処遇改善交付金ですので、　障害福祉サービス　の処遇改善助成金については、別途計画を定めております。
 

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【2009.10.16投稿記事】